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最新职位招聘

1.外贸跟单业务：两年以上外贸工作经验，有LED外贸经验优先，年龄二十六以上，学历不限，工作职责主要以跟单为主。待遇面谈，有意者把简历发至noble@nobleled.com或者至电:0755-27651481

2.工程师：要求能用画图软件画电子线路图，懂电路原理，有LED相关行业经验优先，两年以上工作经验，具有独立开发能力。学历不限，只要你有能力就有你发挥的空间，学历高无经验都勿试。待遇面谈，有意者把简历发至noble@nobleled.com或者至电:0755-27651481

人才策略

1. 职业规划

不论你选择硬件或软件技术，从事相关的技术开发工作，还是选择业务或文职，您都是公司不可缺少的一员，您的工作影响整个公司运作。

2. 薪酬制度

公司采用国际上先进的职位评估方法，建立起符合国际标准并与本公司实际相结合的薪酬体系。公司每年都会参与
一次以上本行业市场薪资调查，依据市场调查数据，参照国内同业薪资水平，并根据公司经营业绩情况，适时调整薪
资水平，对员工的贡献给以合理的、有竞争力的回报。对公司骨干员工，公司还计划给予股票期权激励。

3． 员工福利

（1） 业绩共享奖，根据公司年度目标完成情况及个人工作业绩发放。
（2） 带薪休假，员工入司成正式员工后即可享受年休假，入司3年以上者最多可休15天。
（3） 午餐补助，公司食堂就餐/每个工作日5元。
（4） 住房资助，为骨干员工提供购房首付款无息借款和按揭贷款贴息。
（5） 俱乐部，游泳，篮球等比赛项目。

4. 招聘流程

社会招聘是公司极其重要的招聘途径，公司通过社会招聘招到具有特殊专业背景和相关工作经验的人才。公司在招
聘网及中华英才网均有常年的列名，应聘者可以在以上网址查询我们的招聘信息，以下是招聘流程：
（1） 个人简历/求职信
（2） 人力资源部初试
（3） 用人部门初试
（4） 用人部门复试
（5） 录用通知
（6） 入职培训

5.员工培训

员工培训是新员工加盟我们的必修课程，我们通过员工培训来加强公司的凝聚力和形成共同的价值观，让新员 工迅速融入我们的集体。员工培训包括公司文化的培训和专业技能的培训。